Ce este Total Leader®
Schimbările și evoluția mediului de afaceri conduc la o cerere sporită pe piața muncii a liderilor eficienți, pentru ca afacerile să înregistreze progres și inovație. Organizația viitorului este aceea în care fiecare membru este lider, iar oamenii trebuie să fie întâi de toate capabili să se conducă pe ei înșiși, pentru a putea deveni un model pentru cei din jur.
Cum poți deveni un Total Leader®
Conceptul Total Leader ® identifică 4 arii importante pe care o persoană trebuie să și le dezvolte pentru a deveni un Lider Total:
Productivitate Personală
Constă în abilitatea de a te conduce pe tine, de a-ți gestiona timpul și de a-ți stabili prioritățile. Productivitatea personală reprezintă obiectivul principal în obținerea performanțelor de vârf.
Leadership Personal
Vă ajută să îmbunătățiți potențialul personal de conducere prin construirea unor puncte forte personale și prin îmbunătățirea imaginii de sine. Maximizarea potențialului în acest domeniu este cheia pentru modul în care un lider acționează, răspunde și conduce.
Leadership Strategic
Constă în abilitatea de a conduce o organizație prin munca în echipă. Leadership-ul Strategic este necesar pentru a-ți atinge scopul într-un mod calculat, spre a putea obține succesul
Leadership Motivațional
Constă în abilitatea de a inspira motivația în ceilalți. Leadership-ul Motivațional este esențial pentru dezvoltarea unei echipe productive și motivate.
Ce spun alții
“"Am dublat profitul operational în 2014 fata de 2013, in special crescand marja operationala, prin cresterea vanzarilor pentru produsele cu marjă mai mare si scaderea costurilor de operare. Programul „Eficientizarea Productivitatii Personale” a permis alinierea echipelor, departamentelor și obiectivelor companiei și a asigurat că tot personalul urmărește aceste obiective. Ne-am schimbat obiceiurile de munca, planificand obiective și prioritizand lucrurile în funcție de importanța lor, astfel incat sa ne atingem aceste obiective. Am identificat si prioritizat activitatile cele mai profitabile pentru organizatie.“
“Ca o consecință a „Effective Motivational Leadership” am început sa implementam Viziunea, Misiunea, Valorile și Obiectivele in întreaga organizație, fiind conștienți de faptul că doar după o astfel de implementare fiecare persoana isi va intelege rolul în cadrul companiei. Scopul procesului este acela de a motiva oamenii dispusi și capabili să acționeze autonom pentru atingerea obiectivelor companiei si pentru continua imbunatatire a acestei abordari.“
“Dupa parcurgerea programului „Effective Personal Leadership” am devenit constient de propriile nevoi, in privinta dimensiunilor culturale si spirituale ale vietii mele. Periodic imi aloc timp pentru reflecție spirituală. Am petrecut două ore pe săptămână meditand asupra viziunii, misiunii și valorii personale“
[huge_it_video_player id=”2″]
Pentru rezultate mai bune, contactează-ne
pentru o evaluare gratuită.