Blog

Planuri pentru Noul An sau pentru Noul Deceniu?

Liderii eficienți îndrăznesc să ia propriile decizii și să-și direcționeze organizația spre succes. Obiectivele creează încrederea care vine din a ști unde te îndrepți tu și echipa ta și cum intenționezi să ajungi acolo. Obiectivele servesc drept filtru pentru a elimina cerințele externe. Obiectivele aduc la viață un sentiment de ordine și valoare care susțin [...]

Puterea obiectivelor scrise

Poate suna ca un clișeu, dar există un mare adevăr în spatele scrierii obiectivelor și al realizării lor. Dr. Gail Matthews, profesor de psihologie la Universitatea Dominicană din California, a efectuat un studiu privind stabilirea și scrierea obiectivelor. Au fost implicați 267 de participanți și a constatat că persoanele care utilizau obiectivele scrise erau cu [...]

Asumă-ți riscul și acceptă schimbarea!

Ca lider și responsabil de rezolvarea problemelor, fii pregătit să riști schimbarea. Fii dispus să plătești prețul deranjului propriului confort psihologic, alegând să te schimbi. Poate deveni necesar să schimbi modurile tradiționale de a gândi și de acționa și poate că va trebui pentru un timp să faci toate acestea fără aprobarea socială. De asemenea, [...]

Concentrarea pe regulile jocului … Obiective

Situația actuală națională și internațională este impredictibilă, schimbătoare și nu mai respectă “regulile jocului” de până acum. Asta poate conduce de multe ori la confuzie, neîncredere, incertitudine și negativitate. Și totuși, ce putem face pentru a rescrie regulile jocului și a continua să evoluăm, dezvoltăm și bucura de succesul pe care îl dorim? Stabilirea obiectivelor […]